Agent de recrutement IA pour agence web

Un agent de recrutement IA pour agence web présélectionne et qualifie les candidats en moins de 24 h, libérant vos recruteurs pour les entretiens stratégiques.

Comment ça fonctionne dans une agence web

L’IA analyse les CV, portfolios et réponses aux tests techniques. Elle compare les compétences (HTML, CSS, JavaScript, SEO, UX) aux exigences de chaque poste et attribue un score de pertinence.

• Import automatisé des candidatures depuis votre ATS ou votre site carrière.
• Analyse sémantique des projets présentés.
• Score & recommandation instantanée.

3 bénéfices chiffrés réalistes

• Réduction du temps de tri de 60 % : 8 h de travail passées à 3 h par semaine.
• Augmentation du taux de conversion entretien / embauche de 30 % grâce à une présélection plus précise.
• Économies de 15 000 €/an sur les frais de cabinets de recrutement externes.

Intégration technique

L’agent s’installe via un connecteur API à votre CRM (HubSpot, Pipedrive) et à votre plateforme d’offres (WordPress, Webflow). Aucun code lourd n’est requis, le paramétrage se fait en 2 jours.

Coût & ROI

Abonnement 2 000 €/mois, ROI visible en 6 mois grâce aux gains de productivité et aux économies sur les prestataires externes.

Questions fréquentes

Quel niveau de personnalisation est possible ?

Vous définissez les critères (techniques, soft‑skills, expérience) et l’IA ajuste automatiquement les scores en fonction de vos retours.

L’IA peut‑elle gérer les profils juniors ?

Oui, elle identifie le potentiel par la qualité des projets et la progression des compétences, même sans expérience longue.

Quel support est fourni lors du déploiement ?

Weblya assure une formation de 2 heures, un suivi de 30 jours et un support technique 24/7 pendant la phase d’adoption.